公司介紹

陽泉木子管家家政服務有限公司、系陽泉市英英職校下設公司。我們經過大量的市場調查,結合二胎政策的放開和國家對老齡化問題的重視。許多家庭出現了“用工荒”。二胎出生缺少撫養經驗,父母生病需要照顧,護理自己時間精力不夠。現在市面上的家政公司不少是以中介為主,護工大部分沒有經過專業標準的培訓。出現了“一嫂難求”、“一工難求”。陽泉地區礦井關閉后,出現了大量的閑散勞動力。技能單一,年齡偏大,擇業、就業困難。出現了“有崗無人上、有人難上崗”的局面。所以我們著手開始培訓、家政服務員、養老護理員、母嬰護理員、育嬰員、病患護工和母嬰護工等專業,現在月嫂從業人員已經達到100多人、家政服務人員已經達到60多人。


1、 規范人才和服務,一切按標準來

在一二線城市、中高端月嫂薪酬在10000-20000元之間,家政市場競爭激烈,主要分水嶺就體現在價格和服務水平上,合格的一名初級月嫂要求就是持證上崗、身份證、健康證、母嬰護理師、高級的話還要具備催乳證、營養師證、小兒推拿師證、我們堅持嚴格管理,所有月嫂必須經過英英職校專業技能的培訓合格、最終考取相應的技能等級證,再去醫院進行一個月的理論和臨床實踐培訓后才能上崗,行業內做到這點的屈指可數。

例如通過木子管家嚴格培訓后的月嫂能保證80%的母乳喂養,產婦通過我們制度的月子餐體型都會得到一個很好的改善,這就是規范后的服務。

2、 提高專業技術、一切按用戶需求來

家庭對月嫂的需求主要是:照顧好寶寶和產婦,落到具體生活中,對媽媽要根據不同體質制做不同的科學營養月子餐,對寶寶要知道健康科學的喂養方案,媽媽不舒服時,要會按摩,精通保健護理、小寶寶不舒服和各種緊急狀況,都會熟練應對,這需要前期的理論知識學到位再加上實踐的經驗積累。能使員工安心就業,我們實行帶薪帶崗制,下戶帶薪在木子商學院帶薪深造,不斷的提高和提升員工的從業素質。

我們的服務宗旨是讓標準成為習慣,讓習慣符合標準,以“管和幫”為己任,采用一對一私人管家服務模式,針對家庭提供整體解決方案,未來,木子管家要以打造高品質家庭生活服務為目標,發揮家政標桿企業優勢,真正幫助天下家庭解決后顧之憂。

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